ШАГ НОМЕР ДВА ЂЂЂ РАССЧИТЫВАЕМ ЗАРАБТНУЮ ПЛАТУ ЗА РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОДЕсли работник проработал все 12 месяцев расчетного периода и ему начислялся только оклад, соотстветственно в такой ситуации все просто. Необходимо умножить сумму оклада на 12.
Другая возможная ситуация: если работник недавно пришел на работу и ему предоставлен отпуск, например, по прошествии 6-ти месяцев работы. Каким же в данном случае будет расчетный период? В коллективном договоре или ином локальном акте обязательно следует предусмотреть, что в случае, когда сотрудник отработал в организации менее двенадцати месяцев, расчетным периодом для определения отпускных будет фактический период времени работы сотрудника.
Часть 6 ст. 139 ТК РФ позволяет предусмотреть и иные периоды для расчета отпускных, в случае если это не ухудшает положение сотрудника. Однако если предприятие установит свой расчетный период, ей в обязательном порядке придется рассчитать отпускные 2 раза (за двенадцать месс. и за установленный в предприятием расчетный период) и сопоставить полученные результаты. Это связано с тем, что отпускные не могут быть меньше суммы, рассчитанной исходя из заработной платы за год.
По общему правилу отпуск оплачивается исходя из средней заработной платы сотрудника за последние двенадцать календарных месяцев (согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ). То есть, в случае если работник будет отдыхать в июле 2012 года, средний заработок для расчета отпускных нужно определить за период с 1 июля 2011 года по 31 июня 2012 года.
ШАГ НОМЕР ОДИН ЂЂЂ ОПРЕДЕЛИМ РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД
Казалось бы - Pрасчет отпускных - не такая уж и сложная задача. Так думают практически все сотрудники, за исключением конечно же бухгалтерии. В преддверии долгожданного летнего Pотдыха мы подготовили удобный , на наш взгляд, алгоритм по расчету отпускных. В нем мы постарались учесть все Pизменения, которые были внесены за последнее время. С помощью данной памятки Вы Pсможете высчитать сумму, которая полагается к отпуску.
Рейтинг пользователей: / 3
Как правильно рассчитать отпускные
Комментариев нет:
Отправить комментарий